نموذج تقييم الأداء هذا هو ملف منظم يُستخدم لتقييم أداء الموظف خلال فترة زمنية محددة. يتضمن أقسامًا لتسجيل الإنجازات الرئيسية، ومعايير الأداء التي يتم تقييمها على مقياس من 1 إلى 5، مجالات القوة والتطوير، وتحديد الأهداف للفترة التالية من التقييم. بالإضافة إلى ذلك، يوفر القالب مساحة لمناقشة فرص التطوير المهني، مثل احتياجات التدريب والأهداف طويلة المدى. يختتم القالب بأقسام للتعليقات العامة من كلٍ من المدير والموظف، مع توقيعات لتوثيق التقييم بشكل رسمي.